青島企業(yè)應該怎樣建立專利管理制度？

    所謂企業(yè)專利管理制度，就是企業(yè)自行制定并實施的用以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部專利事務的各種管理辦法和制度。企業(yè)專利管理制度通常表現(xiàn)為成文的規(guī)范性文件，對企業(yè)內(nèi)部的相關專利管理事務具有約束力。企業(yè)專利管理制度涉及企業(yè)專利管理機構、研發(fā)及專利申請、專利維持、專利維權、專利風險控制、專利實施、專利經(jīng)營、專利信息利用、專利考核獎懲、專利培訓等等多方面的管理制度和機制。

    (1)研發(fā)中的專利管理制度。研發(fā)相關類專利管理制度包括研發(fā)記錄管理規(guī)定(主要關注研發(fā)記錄的使用規(guī)范)、技術交底工作管理規(guī)定(主要關注技術交底書的格式以及評估技術交底內(nèi)容的專利保護形式)等。

    (2)專利申請中的專利管理制度。專利申請類專利管理制度包括專利申請與布局管理規(guī)定(主要關注專利申請內(nèi)部管理和監(jiān)督流程、國內(nèi)外的專利布局)、專利維持管理規(guī)定(主要關注專利維持與放棄的評估與決策)、專利代理機構管理規(guī)定(主要關注專利代理機構的選擇和監(jiān)督)等。

    (3)風險管控中的專利管理制度。風險類專利管理制度包括專利風險管理規(guī)定(主要關注專利風險的識別、預警及防范)、專利可行性論證管理規(guī)定(本身也是專利風險管理的一部分，但更關注各個重要的經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的專利可行性論證)、各相關部門涉及專利事項的管理規(guī)定(主要關注企業(yè)其他各個部門與專利相關的各項工作的管理)等。

    (4)人事管理中的專利管理制度。人事類專利管理制度包括專利獎勵管理規(guī)定(主要關注專利獎勵的方法、環(huán)節(jié)及獎勵金額)、研發(fā)人員入離職管理規(guī)定(主要關注在入職和離職時對研發(fā)人員的調(diào)查及相關協(xié)議的安排)、專利工作考核管理規(guī)定(主要關注企業(yè)的專利考核體系、專利指標制定及考核流程)、專利部門內(nèi)設機構管理規(guī)定(主要關注專利部門內(nèi)設機構的設立及人員配置)、專利培訓管理規(guī)定等。

    (5)財務管理中的專利管理制度。財務類專利管理制度包括專利預算管理規(guī)定(主要關注專利預算的制定)、專利成本管理規(guī)定(主要關注各項專利開支的節(jié)約使用)等。